求める人物像と選考のポイント

求める人物像

Point

考えすぎて動けなくなるより、「まずやってみる」姿勢を大切にできる方。失敗を恐れず挑戦し、そこから学んで次に活かせる柔軟性を持った方を求めています。

お客様との約束を守り、嘘をつかない誠実さ。任された仕事を最後までやり遂げる責任感。この基本的な人間性が、長期的な信頼関係構築の土台となります。

先輩の仕事を観察し、スポンジのように吸収できる素直さ。アドバイスを前向きに受け止め、自分の成長につなげられる謙虚な姿勢を持った方を歓迎します。

笑顔で挨拶ができ、相手の立場に立って考えられる思いやり。ビルオーナー様や企業経営者と良好な関係を築ける、明るく前向きなコミュニケーション力を重視します。

Point

私たちは、じっくりと腰を据えて成長したいという意欲を大切に考えています。

1〜2年ではなく、長期的な視点で自身のキャリアを描き、将来的には会社の中核を担う、場合によっては事業承継も視野に入れられる方。

そんな長期的な展望を持って、私たちと共に会社を創り上げていく意志を確認させていただきます。

私たちは、設定された目標に対する真摯な姿勢を大切にしています。

具体的な目標に向き合い、達成できなかった時には「なぜできなかったか」を自問自答できる向上心。

失敗から学び、次に活かせる改善力を持って、継続的に成長していく意欲を確認します。

私たちは、仲間と協力して成果を生み出す姿勢を重視しています。

一人の成功をみんなで喜び、一人の悩みをみんなで解決する。そんな「従業員は家族」という理念に共感し、チーム全体の成長に貢献できる協調性。

お互いを支え合いながら、より大きな成果を創出していく意欲を評価します。

私たちは「ビッグカンパニーではなくグッドカンパニー」という理念への理解と共感を重視しています。

規模の拡大より質を重視し、お客様と社員の幸せを第一に考える経営方針。

誠実で透明感のある不動産業界を創りたいという思いを共有し、一緒に実現していく意志を評価させていただきます。

未経験から店舗仲介のプロへ。何でも聞ける環境と「従業員は家族」の温かい社風で、あなたの成長を全力サポート。

四半期ごとのインセンティブで頑張りがしっかり評価される。年間休日130日以上、土日祝日休み。

私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？

採用に関するご不明点は以下よりお気軽にご相談ください。
採用担当：冨澤
電話：03-6435-1991