採用メッセージ・働くメリット

当社の求人にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

私たちネクストプラスは、店舗専門の不動産会社として、街に新しい景色を創り出す仕事に取り組んでいます。

不動産業界は「体育会系」「休みが取れない」といったイメージがあるかもしれません。しかし当社は違います。年間休日130日以上、土日祝日休み、残業も少ない。「全力で仕事をして、全力で休む」それが私たちのスタイルです。

求めているのは、特別なスキルではありません。「まず行動してみる」前向きな姿勢と、お客様に誠実に向き合える人間性。明るく笑顔で相手を思いやれる方なら、未経験でも大歓迎です。「従業員は家族」という理念のもと、一人ひとりの成長を長期的な視点で見守り、OJTを中心に約3〜6ヶ月で一人前の営業として活躍できるようサポートします。

「0から1」を生み出す醍醐味。何もないところから信頼関係を築き、街に新しいお店を誕生させる達成感は格別です。四半期ごとのインセンティブ制度（売上の5〜15%）により、頑張りがしっかり評価されます。

私たちは「ビッグカンパニー」ではなく「グッドカンパニー」を目指しています。急成長より社員の幸せと顧客満足を優先し、透明感のある不動産業界を創りたい。そんな思いに共感していただける方と一緒に働きたいと思っています。

街づくりという仕事に挑戦してみませんか？ご応募をお待ちしております。

採用担当　冨澤

働くメリット

Meriterit

1. 店舗専門だからこその高単価案件と充実したインセンティブ

一般的な住宅賃貸と違い、高額案件では100〜300万円という高単価。同じ労力でより大きな成果を生み出せます。四半期ごとに売上達成額の5〜15%がインセンティブとして支給され、頑張りが確実に収入に反映。年末には業績連動の「お年玉」も別途支給されます。

2. 不動産業界トップクラスの年間休日130日以上

不動産業界では珍しい完全週休2日制を実現。法人相手のビジネスだから土日祝日の出勤はほぼなく、お盆は9連休など長期休暇もしっかり取得できます。残業も月平均5時間程度と少なく、定時の18時半には基本的に退社。プライベートの充実が仕事の活力につながる好循環を生み出します。

3. 「0から1」を生み出し、街の景色を変える醍醐味

何もないところから自分の力でオーナーとの信頼関係を築き、契約を成立させる達成感。そして、あなたが誘致した店舗が街に新たな人の流れを生み出し、地域の景観や活性化に貢献する。「街づくり」という壮大なプロジェクトに携われる、社会的意義の大きな仕事です。

4. 圧倒的な成長スピードで身につく専門性

月1〜2件の契約実績により、1年間で得られる経験値は一般的な不動産営業の数倍。座学とOJTを組み合わせた体系的な教育制度で、未経験でも3〜6ヶ月で独り立ち。店舗仲介のプロフェッショナルとして、市場価値の高い専門スキルが短期間で身につきます。

5. ハイクラスな顧客との信頼関係が財産に

ビルオーナーや成功企業の経営者など、ビジネスで結果を出している方々が主な顧客。「社会にモテる人」として、彼らから信頼され、相談される存在へ。質の高い人脈形成を通じて、自身のビジネス感覚や教養も自然に磨かれていきます。

6. フランクで家族的な社内環境

「従業員は家族」の理念のもと、上下関係なく友達のようなフランクな雰囲気。一人の成功をみんなで喜び、困った時は全員でサポート。最も新しい社員でも勤続10年という定着率の高さが、働きやすさを証明しています。社員旅行（国内外）など福利厚生も充実。

7. 明確なキャリアパスと事業承継のチャンス

20代後半〜30代の方には、将来の幹部候補として会社を支える中核人材へのキャリアパスを用意。「ビッグカンパニーではなくグッドカンパニー」を目指す経営理念のもと、最終的には事業承継も視野に、経営に近いポジションで会社づくりに参画できます。

8. 「攻めの営業」で掴む希少物件と達成感

待ちの姿勢ではなく、自ら物件を開拓し、テナントとマッチングさせる「攻めの営業」スタイル。解約情報や水面下の物件情報をいち早くキャッチし、他社が扱えない独占物件を多数保有。「ネクストプラスだから」と指名される、真のプロフェッショナルを目指せます。

職場の雰囲気

Calture

風通しの良いコミュニケーション

ネクストプラスの特徴は、立場や役職に関わらず、誰もが意見を言いやすい職場環境です。堅苦しい上下関係ではなく、お互いを尊重しながら率直に話し合える雰囲気があります。困ったことがあれば気軽に相談でき、成功したときは全員で喜びを分かち合う。そんな温かくオープンな社風の中で、のびのびと仕事に取り組めます。

一人の喜びはみんなの喜び

契約が決まった、難しい交渉がまとまった、新規開拓に成功した。そんな一人の成功を、全員で言葉にして喜び合う文化があります。逆に、誰かが困っているときは、みんなで知恵を出し合い解決策を見つけます。「一人の苦労はみんなで解決する」この精神が、強いチームワークを生み出しています。

働きやすさを追求する環境

「社員は家族、その社員の家族も家族」という考えのもと、それぞれの生活環境に合わせた柔軟な働き方を支援しています。直行直帰も可能で、効率的に働ける環境を整備。年間休日130日以上という業界では珍しい休日数と、有給休暇の取得推奨により、ワークライフバランスを実現できる職場です。

成長を見守る温かい目

新人の成長スピードは人それぞれ。焦らず、じっくりと、その人のペースに合わせて成長を見守ります。失敗を恐れず「まずやってみる」ことを推奨し、失敗から学ぶプロセスを大切にしています。上司が同行しながら徐々に仕事を任せていくので、安心して成長できます。

オンとオフのメリハリ

「全力で仕事をして、全力で遊ぶ」がモットー。定時の18時半には基本的に仕事を終え、プライベートの時間を大切にしています。会社負担の社員旅行や、月例会議後の「お疲れさま会」など、仕事以外でも交流を深める機会が豊富。仕事もプライベートも充実させられる、バランスの取れた職場環境です。再試行

一緒に働く仲間を募集中です！

未経験から店舗仲介のプロへ。何でも聞ける環境と「従業員は家族」の温かい社風で、あなたの成長を全力サポート。

四半期ごとのインセンティブで頑張りがしっかり評価される。年間休日130日以上、土日祝日休み。

私たちと一緒に、新しい一歩を踏み出しませんか？

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採用担当：冨澤
電話：03-6435-1991

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