業界トップクラスの年間休日130日以上

• 完全週休2日制（土日祝日）
• 夏季休暇（お盆9連休など長期休暇可）
• 冬期休暇（年末年始）
• 慶弔休暇
• 育児休暇
• 介護休暇

有給休暇の取得推奨

初年度10日、最大20日の有給休暇を付与。半期以外にもきちんと取得できるよう会社として推奨しており、社員同士でフォローし合える体制を整えています。

充実したインセンティブ制度

• 四半期ごとのインセンティブ（売上達成額の5〜15%）
• 年末賞与「お年玉」（業績連動）
• 昇給：年1回

各種手当

• 管理加算手当
• 通勤交通費支給（上限25,000円/月）
• 宅地建物取引士資格手当（20,000円/月）
• 役付手当
• 総合手当

社員旅行（会社全額負担）

業績に応じて国内外への社員旅行を実施。過去実績：大阪・京都・インドネシア・タイ・フィリピンなど

親睦会

• 月例会議後の「お疲れさま会」
• 各種レクリエーション
• 会社所有のプレジャーボート利用可

柔軟な働き方

• 残業時間月平均5時間程度
• 18時半定時でメリハリのある勤務

教育・成長支援

• 長期的視点でのキャリア形成支援
• OJTを中心とした丁寧な教育制度
• 個々のペースに合わせた成長サポート

各種保険を完備

• 健康保険
• 厚生年金保険
• 雇用保険
• 労災保険
• 退職金制度

各社員の生活環境は異なるため、それぞれの状況に応じて柔軟に対応。

「社員の家族も家族」という考えのもと、働きやすい環境づくりのための意見や提案を積極的に取り入れ、制度の改善に努めています。